工伤认定时效怎么算？单元
工伤索赔
2024-08-17 15:02:06
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关于工伤认定的时效，一般来说是持续一年的。如果职工在工作中发生了事故伤害，单位应该在30天内提出工伤认定的申请。这个时限是固定的，特殊情况可能会有所延长。如果单位没有在规定时间内提出，那么工伤职工或者其亲属可以在一年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。时效的重要性在于，超过时效可能会影响工伤的认定以及相关的待遇。
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关于工伤认定的申请，时效内提交是非常重要的。单位应当尽快在事故发生后的一段时间内（通常为30天）提出工伤认定申请。如果单位没有这样做，工伤职工或其亲属应该清楚自己有一年的时间来向社保行政部门提出。及时申请有助于保护工伤职工的权益，避免因为超过时效而带来的不必要的麻烦和风险。
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工伤申请时效是保障职工权益的关键。按照规定，单位应在事故发生后尽快（30天内）提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请，职工或其亲属应在一年内主动向社保部门提出。确保在时效内完成申请是保障工伤权益的重要步骤，也是为了维护自己的合法权益不受侵犯。
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