员工得病要辞职吗怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-17 17:30:32
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员工因病提出辞职，通常没有补偿，除非雇主存在违反劳动法规定的行为。为了保障自身权益，建议及时咨询法律专业人士并保留相关证据。
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员工因病提出辞职后，可要求单位支付一定的经济补偿。建议先尝试与单位进行协商，如协商无果，则可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
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员工因病提出辞职，有权要求获得相应的经济补偿。具体的操作步骤如下：首先，保留医疗证明和与单位的沟通记录；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。以上建议仅供参考，请结合自身情况寻求专业的法律帮助。
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