公司拖欠工资长达3个月，怎么要到n+1赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-18 00:26:05
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对公司拖欠工资长达三个月的情况，您可以主张n+1赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位如未能按时支付劳动报酬，且在劳动行政部门责令支付后仍然逾期不支付，您有权要求加付赔偿金，标准为应付金额的百分之五十至百分之一百。
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针对公司拖欠工资超过三个月的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决；其次，若协商无果，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼。每种方式都有其适用情境和独特之处，建议您根据具体情况选择合适的方式。
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公司拖欠工资三个月以上，如何要求n+1赔偿？首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动行政部门投诉，并要求介入处理；若投诉无果，可进一步申请劳动仲裁，提出支付工资及经济补偿的要求；最后，如果仲裁后仍未得到支付，可以向法院提起诉讼，并申请强制执行。
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