想了解下辞退员工赔偿金的问题
无故辞退
2024-08-18 08:30:55
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
在辞退员工赔偿金计算中，月工资的界定是关键。根据《劳动合同法》第四十七条，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这包括基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果工作不满12个月，则按实际工作的月数计算平均工资。这确保了赔偿金的计算公平合理，符合劳动者的实际收入情况。
-
过失性辞退的具体情形包括：1. 试用期被证明不符合录用条件；2. 严重违反用人单位规章制度；3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或拒不改正；5. 劳动合同无效或订立时存在欺诈、胁迫、乘人之危情形；6. 被追究刑事责任。在这些情况下，用人单位可依法辞退员工，无需支付赔偿金。
-
如果公司未按照法律规定支付赔偿金，员工可以采取以下措施维权：1. 与公司协商解决，要求公司支付应得的赔偿金；2. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责令公司支付；3. 提起劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议；4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
想了解下辞退员工赔偿金的问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
想了解下辞退员工赔偿金的问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司辞退员工赔偿金标准
解雇裁员知识
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
想了解下辞退员工赔偿金的问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工辞退的赔偿
解雇裁员知识
被公司辞退之后的赔偿金应该给多少呢
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退员工补偿的标准是什么
劳动合同纠纷
辞退员工需要怎么赔偿
辞退知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退补偿金是多少
劳动合同纠纷
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
被辞退的赔偿怎么算
经济补偿
被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的
劳动合同纠纷