用人单位没签合同又不发工资怎么办
讨薪
2024-08-18 09:38:05
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在遇到未签合同且未发工资的情况时，您可以向劳动仲裁机构提出申诉。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者有权要求双倍工资。如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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针对未签劳动合同而工资被拖欠的问题，您可以通过以下途径解决：一、尝试与用人单位协商；二、向当地的调解组织申请调解；三、如果协商无果或情况紧急，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在选择解决方案时，请根据您的实际情况作出选择。
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对未签劳动合同导致的欠薪问题，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集您与用人单位存在事实劳动关系的证据；其次，将这些证据提交给劳动仲裁委员会并提出申请；然后，等待仲裁开庭，并在庭审中提供您的证据以支持您的主张。如果仲裁结果不能令您满意，您可以依法向法院提起诉讼。
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