员工被辞退如何处理权益
无故辞退
2024-08-18 15:56:04
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员工遭遇辞退时，应了解自身权益并依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权要求单位支付与工作年限相关的经济补偿金。若单位未按规定签订劳动合同，员工还有权要求支付双倍工资。选择劳动仲裁或民事诉讼的方式，确保权益不受损害。
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员工被辞退后，维权途径包括劳动仲裁和民事诉讼。选择哪种方式需综合考虑具体情况，如仲裁的公正性、执行效率等因素。如对仲裁结果不满，可以在法定期限内提起诉讼，维护自身合法权益。
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对辞退，员工应迅速行动以维护自身权益。可向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金等。若遇到仲裁不公或不予受理的情况，可在15天内向法院申请民事诉讼。同时，保留相关证据以支持自己的主张是维权的关键。
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