派遣工如何被迫辞职赔偿
劳务派遣
2024-08-18 16:06:07
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派遣工因公司原因被迫辞职时，可获得经济补偿金，金额根据工作年限而定。公司还需出具离职证明，并协助办理档案和社保转移。如公司未依法履行相关手续，劳动者可依法维权，要求公司承担法律责任。
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派遣工面临被迫辞职的情况时，应争取经济补偿。处理方式需结合个人情况，如证据充分程度和劳动关系状态等。建议先与单位沟通协商解决，如无法达成一致，可寻求劳动仲裁机构的帮助，甚至提起诉讼来维护自身权益。
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关于派遣工被迫辞职的赔偿问题，具体情况需具体分析。若因公司违反法律法规（如欠薪、未交社保等）导致辞职，劳动者可要求经济补偿。在处理时，应先明确辞职原因并收集相关证据，与公司沟通。若公司不予以赔偿，可通过劳动仲裁机构或法律途径来维权。
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