劳动争议主动辞职有赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-18 17:02:08
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律师解答共有3条
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针对劳动争议中主动辞职的情况，一般是没有补偿的。但如果雇主存在违法行为，如未按时支付工资或未提供必要的劳动保护等，根据《劳动合同法》第三十八条，员工有权解除劳动合同，并有可能获得相应的赔偿。为保障自身权益，建议及时处理。
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劳动者主动离职通常是没有补偿的，但如果发现用人单位存在违法行为，例如未按照劳动合同履行义务，是可以解除劳动合同并要求赔偿的。在做决定时，要综合考虑用人单位的违法程度和自身权益的保障情况，建议咨询专业律师获取更具体的建议。
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在劳动争议中，如果劳动者主动辞职并且雇主存在违法情况，如未履行合同规定的责任，那么劳动者可以解除合同并要求补偿。具体的操作包括收集和保存与劳动争议相关的证据，如工资单、劳动合同等；与雇主进行协商；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。但请注意，具体的法律程序和权益保障还需结合实际情况进行判断。
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