出过工伤辞职会有赔偿吗
工伤索赔
2024-08-19 06:14:04
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职工在工伤后选择辞职，单位依然需要给予相应的补偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿与离职行为并无直接关系，劳动者即使辞职也不会影响其应享有的工伤待遇。为确保自身权益，劳动者应及时处理并获得应得的伤残补助金或伤残津贴等。
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员工发生工伤后主动辞职，单位依然需要依法进行赔偿。处理方式通常包括协商、劳动仲裁和诉讼。在选择时，应综合考虑双方意愿、赔偿金额以及时间成本等因素。若单位拒绝履行赔偿责任，建议通过法律途径来维护自身权益。
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对于工伤后辞职的员工，单位应当给予补偿。具体操作步骤如下：首先，保留与工伤相关的证据，如医疗记录和工伤鉴定书；其次，尝试与单位协商解决赔偿项目和金额；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；最后，根据仲裁结果或法院判决来执行赔偿。由于不同情况下的处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细的建议和指导。
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