被辞退的经济补偿金怎么算的
无故辞退
2024-08-19 09:32:04
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根据《劳动合同法》的规定，被公司解雇的经济补偿金是按照您在公司的工作年限来计算的。每工作满一年，将支付一个月的工资作为补偿；如果工作期限在六个月以上但不满一年，将按照一年的标准来计算；若不满六个月，则会支付半个月的工资。这一切都是为了保障劳动者的权益。
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被解雇后的经济补偿金计算是基于您的月薪和工作年限的。具体计算方式详见于《劳动合同法》第四十七条。为保障您的权益，建议您咨询专业律师，以获取更详细的解答和个性化的建议。
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针对被解雇的经济补偿金，其计算依据主要是劳动者的工作年限。《劳动合同法》规定，每满一年工作，应支付一个月的工资作为补偿；未满一年的，则根据实际工作时间按比例支付。这一切都是为了确保劳动者在被解雇后的经济权益得到合理保障。
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