劳动仲裁裁决书
劳动仲裁
2024-08-19 10:20:29
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劳动仲裁裁决书在劳动争议解决中扮演着关键角色。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十六条，裁决书详细记录了仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果等，并由仲裁员签名及加盖仲裁委印章，这赋予了其法律效力。裁决书一旦生效，双方需按期履行，否则对方可依据《民事诉讼法》向法院申请执行，体现了其强制执行力。
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如对劳动仲裁裁决结果不满，可采取以下途径：1. 在收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院重新审理；2. 若裁决书存在法定撤销情形，如适用法律错误、仲裁员有索贿受贿等，可在收到裁决书之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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劳动仲裁裁决书必须包含以下内容：1. 申诉方与被诉方的身份信息；2. 仲裁案由；3. 双方争议的具体内容及各自陈述的意见；4. 仲裁庭查明的事实和认定的证据；5. 裁决的理由；6. 裁决所依据的法律条款项目；7. 明确的裁决结果；8. 仲裁费用分担情况；9. 裁决日期及仲裁员签名、仲裁委印章。
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