满两年了未签劳务合同被辞退怎么办
无故辞退
2024-08-19 12:01:23
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针对满两年未签劳务合同被辞退的情况，你可以要求支付双倍工资差额及经济补偿。如雇主拒绝支付，可寻求劳动仲裁的帮助。《劳动合同法》明确规定，未签订书面劳动合同需支付双倍工资。
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针对未签劳务合同而被解雇的问题，您可以选择与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来解决。选择解决方式时，请考虑证据的充分性、成本效益和时间效率，选择最适合你的方式。
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对于未签劳务合同满两年后被辞退的情况，你可以采取以下行动：首先，尝试与雇主协商要求支付双倍工资差额和经济补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
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