受了工伤公司给员公走劳务排派遣怎么办
劳务派遣
2024-08-21 20:36:06
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针对劳务派遣员工发生工伤的情况，公司应按照法律规定进行工伤认定，并重新安排适合的岗位。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位有义务履行用人单位的职责，与用工单位共同协商，确定派遣期限和岗位安排。如果公司不采取相应措施，员工可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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如果您遭遇工伤，可以向劳务派遣公司或用工单位提出工伤认定申请。通常，劳务派遣公司是负责处理工伤认定的主要方面，而用工单位则有协助的义务。具体应该向哪一方提出申请，应根据实际情况和合同约定来判断。
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对于被派遣劳动者受伤的处理流程，您可以按照以下步骤进行：1. 立即接受医疗救治；2. 在30日内由单位完成工伤认定申请；3. 在伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；4. 准备相关材料，申请工伤保险待遇。确保整个流程完整无误，以充分保障您的权益。
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