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员工辞职后摔碗怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-19 12:12:06
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律师解答共有3条
员工辞职后摔碗,若因工作原因受伤,可申请工伤赔偿。根据《中华人民
共和
国社会保险法》,工伤费用包括治疗费、康复费等,由工伤保险基金或用人单位支付。未及时处理,可能影响赔偿权益的享受。
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2024.08.19 12:10:09 解答
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员工辞职后摔碗受伤,应首先进行工伤认定,然后依据《中华人民共和国社会保险法》申请赔偿。根据伤情和劳动能力鉴
定结
果,选择适合的处理方式,如协商、调解或诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.19 12:10:31 解答
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员工辞职后摔碗,若认定为工伤,可获赔偿。具体操作:1. 及时报告工伤,进行医疗救治;2. 申请工伤认定,提交相关材料;3. 根据劳动能力鉴定结果,向工伤保险基金或用人单位申请赔偿;4. 若赔偿有争议,可通过法律途径解决。
找法网咨询顾问
2024.08.19 12:12:06 解答
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员工辞职后摔碗怎么赔偿
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