试用期不批辞职怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-19 20:26:04
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关于试用期辞职未获批准的问题，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三日通知用人单位解除劳动合同。若用人单位存在未依法缴纳社保等违法行为，劳动者甚至可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
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试用期内想要辞职却遭到拒绝时，你可以选择提前通知解除或者立即解除。如果你选择提前通知解除，请确保你已经提前三日通知了用人单位。而如果用人单位存在违法行为，如未支付劳动报酬等，你可以果断选择立即解除，以维护自己的合法权益。
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对试用期不批辞职的情况，劳动者只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。同时，如果用人单位出现违法情形，如未缴纳社保或未支付工资等，劳动者可以立即解除劳动合同，并且应该保存相关证据以备维权。在此过程中，劳动者要清楚自己的权利，积极行动保护自己的合法权益。
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