临时工在单位受工伤怎么办
工伤索赔
2024-08-20 09:20:25
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临时工在单位发生工伤，应及时申请工伤认定，保障个人权益。单位应按照《工伤保险条例》赔偿停工期间的工资福利和护理费。如未及时处理，可能影响工伤职工的医疗费用和工伤赔偿的获取。
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临时工工伤的处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治、申请劳动能力鉴定以及通过协商或法律途径要求赔偿。选择何种方式需根据工伤的严重性和单位的配合态度来定。建议先与单位沟通协商，如无法达成一致，再考虑采取法律手段。
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遇到临时工工伤情况，应首先就医并保存医疗证明。随后向单位报告情况并申请工伤认定。若单位不配合，可向劳动保障部门投诉。工伤认定后，根据伤残情况申请劳动能力鉴定。最后，依据鉴定结果与单位协商赔偿或通过法律途径维权。
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