当兵体检不让辞职怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-20 12:36:06
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即使面临体检，您也有权利离职，但应遵守用人单位的通知规定。依据相关法律规定，用人单位在解除劳动合同前需提前三十天书面通知劳动者，这对于因体检不合格需解除劳动合同的情况同样适用。未能及时履行通知义务的，可能存在违法解除劳动合同的风险。
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若辞职申请未获批准，建议您先与领导进行沟通协商，明确了解不批准的原因并探索可能的解决方案。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，请求其介入并协助解决这一问题。
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是否能合法辞职取决于具体情况。如果体检不合格是您未被录用的条件之一，那么用人单位有权合法辞退您；若体检不合格并非录用条件，那么用人单位可能涉及违法行为。在操作时应详细查阅劳动合同和公司的相关规定，并与劳动者充分沟通以确保合法性。如存在争议，强烈建议您寻求法律支持以维护自身权益。
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