怎样确定是劳动关系而不是劳务关系
2024-08-20 13:42:06
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要区分劳动关系和劳务关系，关键是收集相关证据。包括工资支付记录、社保缴费记录以及工作证等。这些证据能够明确双方的关系是劳动关系，受《劳动法》保护。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，这些证据能够有效证明劳动关系的存在。
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为证明与对方的关系是劳动关系而非劳务关系，可以主要收集工资支付记录、社保缴费证明以及工作证件。根据实际情况选择适当的证明方式。优先收集能直接证明劳动关系的证据，如缺乏直接证据，可结合多种间接证据进行综合证明。
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要确立劳动关系，应收集以下证据：包括工资支付记录显示定期支付、社保缴费记录证明单位承担社保义务、工作证或服务证表明个人身份、以及考勤记录显示劳动管理情况。这些证据可单独使用或结合使用，以明确证明双方之间存在劳动关系。
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