工作几年现在辞职有赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-20 19:30:28
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关于辞职后的赔偿，需要根据具体情况而定。按照《劳动合同法》的规定，经济补偿是按照您的工作年限来计算的，每工作一年，公司需要支付一个月的工资作为赔偿。如果公司非法解雇您，那么赔偿金额将会翻倍。具体的赔偿数额需要结合您的劳动合同条款以及辞职的具体原因来综合判断。
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辞职后想要获取赔偿，一般有两种途径：一是与您的单位进行协商，如果能够达成一致意见，就可以获得相应的补偿；二是通过劳动仲裁或者诉讼的方式，依据《劳动合同法》等相关法律要求来获得赔偿。选择哪种方式需要根据您的具体情况、证据的充分性以及时间成本等因素来综合考虑。
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辞职是否有赔偿取决于具体情况。如果您是主动辞职，一般情况下是没有赔偿的；但是如果是因为公司的违法行为（比如欠薪、未缴纳社会保险等）导致的被迫辞职，您可以要求公司支付经济补偿金。具体操作上，首先需要明确您的辞职原因，并且收集相关的证据；如果公司拒绝给予赔偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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