孩子暑假工烫伤老板，责任怎么划分
工伤索赔
2024-08-21 09:16:07
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律师解答共有3条
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您好，关于孩子暑假工烫伤老板的责任划分，主要依据事故责任认定。如果事故责任被认定为老板的责任，那么老板需要承担孩子的医疗费用等费用。依据《民法典》的相关规定，受伤的员工有权获得包括医疗费在内的人身损害赔偿。务必及时处理，以免影响孩子的治疗和追责进程。
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关于工伤事故责任，通常是由用人单位来承担，员工的过错并不会改变这一责任归属。因此，在孩子暑假工烫伤老板的情况中，建议先确保孩子得到及时的救治，再与雇主协商工伤赔偿事宜。如果协商无果，可以选择通过法律途径来解决争议。
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关于责任划分，需要根据具体情况来分析。如果孩子烫伤属于工伤，可以依据《工伤保险条例》来进行认定和赔偿。如果是雇佣关系导致的烫伤，雇主需要承担相应的责任，可以通过协商或者诉讼来解决纠纷。请务必保留相关证据，如医疗记录、现场照片等，以便为后续的协商或诉讼提供有力支持。
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