工厂拖欠工资怎么办没有劳动合同
讨薪
2024-08-21 10:50:33
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对工厂拖欠工资且没有劳动合同的情况，您可以采取法律手段。依据《劳动合同法》第八十五条，您有权向劳动行政部门投诉并要求支付工资。同时，因为没有签订劳动合同，您还可以主张双倍工资。如果您因此解除劳动关系，还可以要求经济补偿金。建议您及时采取措施，以免权益受损。
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处理工厂拖欠工资问题，建议您采取以下途径：首先尝试与工厂协商，如无果则向劳动行政部门投诉或申请仲裁。在特定情况下，您还可以选择提起诉讼。不同的解决方式各有利弊，请根据您的具体情况合理选择。
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针对工厂拖欠工资且没有劳动合同的问题，您可以采取以下步骤应对：首先，收集相关证据，如工作证、工资条等；其次，向劳动行政部门提交证据并投诉；接着，您可以申请劳动仲裁，要求支付工资及双倍工资赔偿；如果仲裁无果，您可以考虑提起诉讼。请注意，根据不同的情况，处理方式可能会有所不同，建议您咨询专业律师以获取更具体的建议。
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