签过劳动合同被辞退有钱赔偿吗
无故辞退
2024-08-21 18:56:06
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签订劳动合同时被辞退，是否有赔偿需视具体情况而定。依据法律规定，合法解雇则无需支付赔偿金，违法解雇则需支付赔偿金或补偿金。具体计算方式依据入职时间长短而定。若因劳动者严重违反规章制度等情形被解雇，则通常无需支付补偿。
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签订劳动合同时被辞退后，解决途径包括协商、仲裁和诉讼三种。建议首先考虑与用人单位协商达成和解，如果协商无果可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，如仍无法解决争议，则可向法院提起诉讼。
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劳动者签订劳动合同时被辞退，处理方式包括：首先尝试与用人单位协商获得合理补偿；其次，如协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构调解或作出裁决；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。具体处理方式需结合实际情况和法律法规进行操作。
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