上班2个月，未签劳动合同，被辞退有补偿吗
无故辞退
2024-07-19 14:18:06
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未签劳动合同被辞退，能否获得补偿需详细探讨。若员工无违规而被无理解雇，且雇主未支付应得的补偿，可寻求相关部门协助。依据《劳动合同法》相关规定，未签订书面合同的情况下，单位应支付双倍工资。
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针对未签劳动合同被辞退的情况，有多种处理方式。建议首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；如有必要，还可选择提起劳动仲裁。具体采取哪种方式需视实际情况而定，如双方的合作情况、证据的充分性等。
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针对未签劳动合同被解雇的情况，处理时需根据具体情况而定。在确认存在劳动关系的前提下，可要求单位支付双倍工资；若被无理解雇，还可以要求支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据，与雇主协商，或选择提起劳动仲裁等途径。
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