单位不签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-12 18:24:08
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律师解答共有3条
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单位未与劳动者签订书面劳动合同，将需要支付二倍工资作为赔偿。根据《劳动法》的规定，如果用工超过一个月而未满一年仍未签署合同，单位应支付二倍工资。为避免更大的经济赔偿和法律风险，建议及时处理。
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单位未签订劳动合同，需支付二倍工资并可能面临法律制裁。为了平衡公司利益、劳动者权益及遵守法律法规，公司应及时与劳动者协商并签订书面合同，以避免潜在的法律纠纷和经济损失。
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单位不签订劳动合同是违法行为。如果超过一个月单位仍未与劳动者签订书面合同，劳动者有权要求支付二倍工资并寻求法律途径维护自身权益。单位应尽快补签合同或者承担相应的法律责任。
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