劳务纠纷如何保留证据
劳务派遣
2024-08-22 09:01:28
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针对劳务纠纷，务必妥善保留关键证据，如工资支付记录、考勤打卡记录以及同事的证言等。这些证据有助于证明劳动关系的存在。若证据不足，建议与原单位联系补充或寻求法律途径调取证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，证据缺失可能对您维护自身权益造成不利影响。
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在劳务纠纷中，身份证明和劳动合同是核心证据。选择证据时需确保其真实性和完整性，并能够有力支持您的主张。建议咨询专业律师，以确保所提供的证据既充分又有效。
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劳务纠纷诉讼需要全面准备证据，包括证明主体资格的身份证明材料、证明法律关系的合同和工资单等。确保提供的证据真实完整，以支持您的主张。同时，如果有具体诉求，还应提供详细的金额计算清单。
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