公司可以拒绝休产假的员工提前回来吗
劳动合同纠纷
2024-08-22 13:38:04
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针对员工提出能否提前结束产假回公司的问题，公司会根据具体情况进行判断。若员工怀孕反应强烈或岗位性质特殊无法胜任，可提前休产假。但提前结束产假意味着更早地回归工作岗位，期间工资发放需遵守相关法规。建议员工与公司充分沟通，确保双方权益不受损害。
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关于产假期间员工要求提前返岗的问题，处理方式可以是继续休完剩余产假并享受相应的生育津贴；或者与员工协商提前返岗，并确保其在返岗后获得应有的待遇。处理方式的选择应结合员工个人身体状况、工作需要及双方协商结果。
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公司对待员工休产假及提前返岗的要求需依法处理。如员工身体状况允许且遵守法规，公司应与员工协商合理安排工作；若公司行为违反法律规定，员工可寻求劳动监察部门或律师协助，维护自身合法权益。同时，员工应妥善保留相关证据以备维权之需。
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