我司是一个塑胶模具厂，一个女员工在上班时把手割伤了，当时就去就近的诊所包扎打针了，缝了两针，第二天就转去XX医院继续治疗，10天后拆线了，当时医生说休息两天不要碰水，可以正常上班了，但是两天后她的手又发炎了，有点红肿，在医院也有拍片子，结果是没有骨折，就是个普通的外伤感染，到现在有25天了，按她的要求转了两次医院了，每个医院给的结果都是一样的，没什么大事，注意清洗伤口不要打水就可以了，她现在要求公司给她赔偿8000到10000元她走人，还有就是在这之前她有辞职了，公司也有帮她买社保，请问要怎样处理，天天来公司闹烦不胜烦！
2019-07-26 07:36:45
律师解答共有4条
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上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性赔偿金：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间，公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着，申报赔偿时，社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。 -
骨折没有对应的赔偿标准，如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
