您好，我想问一下，在试用期公司以能力不行辞退我，有补偿金吗？但是在我走后我发现自己做的东西公司推出来内测，而且现在我去询问他，他说能力是其次，主要是我没有主动做事的动力，可是我一直都在询问他还有什么要修改的，并且他交代的我都做了？这样不能有补偿金吗
2019-07-27 08:23:33
律师解答共有2条
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在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张员工无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
