干满五年辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-09 19:42:07
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律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》，工作五年后被辞职可得到相应的经济补偿。补偿金额通常根据工作年限计算，工作5年可获得5个月工资作为补偿。若未及时获得补偿，可能会影响您的权益。请明确辞职原因并收集相关证据。
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劳动者在辞职时，如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，是可以要求经济补偿的。针对您干满五年后辞职的情况，需考虑辞职的具体原因。如果是因公司违法导致的被迫辞职，例如欠薪或未缴社保等，您可以要求经济补偿金。
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关于工作五年后辞职是否有赔偿，这取决于具体情况。一般来说，主动辞职是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为，如未按时支付工资或未缴纳社会保险等，导致您被迫辞职，那么您可以要求经济补偿。在处理时，建议先与公司沟通并明确辞职原因，同时收集相关证据。如果公司拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁机构或法院来维护自己的权益。
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