离职的暑假工工资要下个月才发，这合理吗？
讨薪
2024-09-10 08:52:07
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离职的暑假工工资延迟至下个月发放是不合法的。《工资支付暂行规定》要求用人单位在解除劳动合同时应一次付清工资。劳动者有权要求立即支付工资，如不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，并寻求相应赔偿。
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针对此情形的常见解决途径包括：首先尝试与用人单位协商，沟通工资的及时支付问题；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉，寻求行政方面的帮助和干预；最后，如果问题仍无法解决，可以选择申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。
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暑假工的离职工资延迟发放不符合法律规定。《工资支付暂行规定》明确要求用人单位应按时支付工资。处理方法包括：与用人单位沟通要求支付工资；向劳动监察部门投诉并请求介入；若需进一步法律支持，可申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。同时，劳动者也可咨询专业律师以获取更具针对性的法律建议和帮助。
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