被迫辞职经济赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
2024-09-10 11:16:04
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律师解答共有3条
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针对被迫辞职的经济赔偿金计算，依据劳动合同法规定，用人单位需按照经济补偿标准的二倍支付，具体为每工作一年支付两个月工资。建议及时处理以避免法律纠纷和更大的赔偿。
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在解除劳动关系后，您可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑采取调解、仲裁或诉讼等方式维权。核心在于维护您的合法权益。
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对于被迫辞职的经济赔偿金，其计算方式明确依照劳动合同法。具体步骤为：首先确定工作年限；然后计算经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资；最后，用人单位应按照此标准的二倍支付赔偿金。若协商不成，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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