被公司辞职不给赔偿违法吗
劳动合同纠纷
2024-09-10 12:48:06
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关于公司辞职是否有赔偿的问题，关键取决于离职的原因。如果是公司非法解雇，应支付双倍的经济补偿；若是员工主动离职或因严重违纪被辞退，则没有赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿是按照工作年限来计算的，而非法解雇则需要支付双倍的补偿。如果公司没有按照规定支付相应的赔偿，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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被公司辞退时，赔偿的方式主要有两种：一种是公司违法解除劳动关系，要求公司支付双倍的赔偿；另一种是双方协商解除劳动关系，公司按规定给予经济补偿。具体选择哪种方式，需要根据实际情况来判断。如果公司确实存在违法行为，劳动者应该坚决维护自己的权益。
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关于辞职无赔偿的问题，如果公司存在违法行为，劳动者可以要求赔偿。具体操作如下：首先，与公司进行沟通，了解辞职的原因和情况；其次，如果公司违反了劳动合同或者劳动法规，可以保存相关证据，并考虑申请劳动仲裁；然后，根据《劳动合同法》的相关规定，计算应得的赔偿金额，并向公司提出赔偿要求；最后，如果公司不愿意支付赔偿，劳动者可以通过法律途径来追讨。
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