工伤拿到赔偿在辞职可以
工伤索赔
2024-09-10 16:04:06
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关于工伤员工在辞职后是否能获得赔偿或补偿，这主要取决于具体情况。如果用人单位违反了劳动合同法规定，例如未能提供足够的劳动保护或未及时支付劳动报酬等，工伤员工在解除劳动合同后是有资格获得经济补偿的。反之，如果不是因为这些原因而辞职，那么可能无法获得补偿。
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对于工伤职工辞职后的处理方式，主要包括以下几点：首先是领取一次性工伤医疗补助金；其次是领取一次性伤残就业补助金；最后，如果用人单位存在违法解除的情况，还可以要求支付赔偿金。具体选择哪种方式，需要根据个人工伤程度、就业能力等因素进行综合考虑。
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工伤员工辞职后，确实可以获取一定的赔偿。具体操作如下：首先，向工伤保险机构申请医疗费、康复费等；其次，如果因工伤导致伤残，可以申领一次性工伤医疗和伤残补助金；最后，为了确保赔偿和补偿的到位，与雇主进行协商是一个重要的环节。
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