工伤赔偿后辞职有补偿吗
工伤索赔
2024-09-10 16:22:06
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关于工伤赔偿后辞职是否享有补偿的问题，劳动者在工伤后离职确实有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》的相关条款，这种情况属于劳动者依法解除劳动合同的情形之一，因此用人单位应当支付经济补偿，具体的计算方式为每工作满一年支付一个月工资。
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对于工伤后辞职是否可以得到补偿的问题，协商解除劳动合同和申请劳动仲裁是常见的处理方式。如果双方能够达成一致意见，通过协商解除合同可能会更为迅速和便捷；如果存在争议或协商不成，劳动者可以依法申请劳动仲裁来维护自己的权益，确保应得的补偿得到落实。
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针对工伤赔偿后辞职能否获得补偿的疑问，劳动者的操作步骤如下：首先，与用人单位进行协商，在达成一致后签订解除协议并领取补偿；如果协商无法达成一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付补偿；最后，根据仲裁结果来决定执行或者向法院提起诉讼。整个过程应依法进行，确保劳动者的合法权益得到保障。
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