自动辞职需要赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-10 16:58:06
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律师解答共有3条
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辞职除非用人单位存在违约行为，如未保障劳动条件、未及时支付工资或未缴纳社保等，否则一般无需赔偿。若涉及这些违约情况，您有权解除劳动合同并寻求相应的经济补偿。请务必注意这些重要因素以保障您的权益。
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主动辞职在大多数情况下无需赔偿，但如果雇主存在违法行为，如违反劳动法规定，您有权要求相应的补偿。面对此类问题，建议您首先与雇主进行协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助以维护您的合法权益。
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员工主动辞职通常无需赔偿，但在特定情况下可以获得补偿：
1. 当雇主违约，未提供必要的劳动条件或未及时支付工资时，员工可解除劳动合同并要求补偿；
2. 若雇主存在违法行为，如强迫劳动或违反劳动法规定，员工有权立即解除劳动合同并寻求补偿；
3. 如遇到纠纷，建议寻求法律支持。若与雇主协商无果，可向劳动仲裁机构或法院申请维权。 -
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