辞职了能要求工伤赔偿吗
工伤索赔
2024-09-11 01:38:07
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辞职后依然可以要求进行工伤赔偿。按照《工伤保险条例》的规定，员工在遭受事故伤害或确诊为职业病后的一年内，都有权利向社保部门提出工伤认定申请，并依法向用人单位主张工伤赔偿金。提醒您注意，不及时申请可能会错过认定工伤的权利。
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申请工伤赔偿的方式可以在离职后自行进行，或者委托法律专业人士如律师进行协助。自行申请需要您对流程有充分的了解，而律师则能提供更为专业和高效的服务。选择哪种方式，应根据个人情况、时间和精力以及案件的复杂程度来做出决定。
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辞职后申请工伤赔偿的具体步骤包括：首先，收集相关证据，如医疗证明、工伤事故报告等；其次，向社保部门提交工伤认定申请；最后，根据认定的结果，向用人单位要求支付相应的赔偿金。若情况复杂，建议您寻求专业律师的帮助和指导。
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