事业单位病假绩效工资发放有什么标准？
讨薪
2024-09-11 02:23:35
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事业单位病假绩效工资的发放遵循《劳动法》及相关实施解答的规定。根据员工的工龄和医疗期，病假的绩效工资会发放60%-100%不等。请注意，不遵循相应规定可能会影响员工的权益和单位的声誉。
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对于事业单位员工病假绩效工资的发放，一般按照劳动合同中的约定或者单位规章制度进行。如果劳动合同中有明确的条款，那么就应按照合同约定发放。如果合同没有相关条款，则依据单位规章制度执行。同时，要确保病假期间的工资不低于当地最低工资标准的80%，以保障员工的基本生活需求。
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事业单位病假绩效工资的发放依据是劳动合同或相关法规。具体流程为：首先，根据劳动合同约定进行发放；如果没有约定，那么可以参考集体合同的标准；如果既没有劳动合同也没有集体合同的规定，则按照正常工资的70%发放，且这个比例不能低于当地的最低工资标准。
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