发生工伤后辞职要赔偿哪些
工伤索赔
2024-09-11 06:40:47
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经工伤认定后选择辞职，劳动者有权获得一系列赔偿。根据《工伤保险条例》，对于五至十级伤残的劳动者，在辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求双倍经济补偿。
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工伤认定后选择辞职，通常可以通过协商和法律途径来维权。劳动者可以与用人单位尝试协商达成赔偿协议，以迅速解决纠纷。如果协商无法达成一致，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼，从而依法保护自己的权益。
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在工伤认定后辞职，劳动者可以得到相应的赔偿。具体操作步骤包括：首先保留好工伤认定书及相关证据；其次尝试与用人单位协商并签订赔偿协议；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。根据劳动者的伤残等级，他们可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
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