法律问答
发生工伤公司要求辞职怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-18 09:52:05
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律师解答共有3条
在发生工伤的情况下,如果公司要求员工辞职并终止劳动合同,员工有权要求相应的赔偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位违法解除劳动合同时,应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。此外,还应考虑工伤带来的伤残赔偿金。为了保障生活及医疗需求,员工应积极主张自己的权益,避免公司因违法而逃脱责任。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.18 09:50:06 解答
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遭遇工伤后被公司要求辞职并解雇时,员工可以采取多种途径维护自己的权益。首先可以尝试与公司协商解决,争取达成赔偿协议;若协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解;若调解仍不成功,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如对仲裁结果不满,还可以选择向人民法院提起诉讼。员工应根据具体情况和法律法规判断选择何种处理方式。
找法网咨询顾问
2024.08.18 09:50:24 解答
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工伤期间被辞退时,员工应首先确保留有充足的证据,如工伤认定书和劳动合同等。接下来可以尝试与公司协商达成赔偿协议;如协商无果,可寻求劳动争议调解委员会的调解;若调解未能实现目标,可提交至劳动仲裁机构进行仲裁。如仲裁结果仍无法满足需求,员工可以依法向人民法院提起诉讼。在处理过程中,务必注意法律程序的正确性和时效性,确保自己的权益得到保障。
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2024.08.18 09:52:05 解答
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