未成年在台球厅干助教没干满半年离职后扣除工资3000元合理吗
劳动合同纠纷
2024-09-11 11:36:08
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关于未成年助教离职被扣工资问题，用人单位必须遵守《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》支付全部工资。如果存在违法扣除工资的情况，未成年人有权要求支付应得工资及赔偿，建议尽快处理以避免工资被拖欠。
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针对未成年工离职被扣三千元工资的情况，这是不合理的。未成年工同样享有劳动法规定的权益，如果用人单位存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律援助。在处理时，需充分考虑证据收集和时间成本等因素。
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未成年工在台球厅离职后被扣除3000元工资，这涉及劳动权益的维护。具体的解决途径包括：与用人单位协商解决；向调解组织申请调解；如果调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。建议尽快处理，以确保自身权益得到保障。
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