公司有权让辞职赔偿吗合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-11 14:18:06
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律师解答共有3条
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针对公司是否能让辞职员工赔偿的问题，这取决于具体情况。若员工因个人原因辞职，公司无需支付赔偿。但如果因公司存在违法行为如未购买社保、欠薪等导致员工辞职，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，补偿金额通常按照员工的工作年限来计算，并且在某些严重情况下，员工可以要求双倍赔偿。
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员工主动辞职时，一般情况下无需向公司支付赔偿。但如果公司存在违法行为导致员工辞职，例如未按规定缴纳社保、欠薪等，员工可以要求公司支付经济补偿。在处理此类情况时，建议员工先咨询法律专业人士，根据具体情况评估维权方式。
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关于辞职是否有赔偿，这取决于具体情况。一般来说，如果员工主动辞职，是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为，如欠薪、未缴纳社会保险等，导致员工被迫辞职，员工可以要求获得经济补偿金。具体操作时，员工应首先与公司沟通并明确辞职原因，同时收集相关证据；如果公司拒绝赔偿，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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