在职期间员工有工伤辞职有赔偿吗
工伤索赔
2024-09-11 20:10:34
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员工在职期间发生工伤后选择辞职，依然有权获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤待遇包括医疗费和伤残补助金等多项福利。为避免丧失赔偿机会造成经济损失，建议尽快完成工伤认定手续，确保个人权益得到充分保障。
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员工在工伤后选择辞职，处理赔偿的方式主要包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，需要综合考虑赔偿金额、证据充分性、时间成本等因素。推荐首先尝试与用人单位协商解决问题，如协商无果，再考虑采取法律手段。
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对于在职期间发生工伤后选择辞职的员工，仍有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，及时向所在单位提出工伤认定申请；其次，收集并保留相关证据，如医疗记录、工伤鉴定书等；然后，与用人单位协商赔偿事宜，如达成一致则签订协议；最后，若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。务必确保证据完整，以维护自身合法权益。
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