辞职后找原单位赔偿合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-11 20:40:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
关于辞职后找原单位赔偿的问题，《劳动合同法》有明确的规定。只有在单位违法解除或者您依法解除的情况下，才可能获得经济补偿。若遇到单位拒绝支付的情况，可以选择法律途径来维权。
-
离职后向原单位要求赔偿的情况虽不常见，但如果发生，建议首先尝试通过协商和调解解决。在做出决定时，要综合考虑个人实际情况、劳动合同中的相关条款以及法律规定。如有疑问或争议，建议寻求专业律师的法律建议。
-
辞职后是否可以向原单位要求赔偿，主要取决于具体情况。如果是因为公司的违法行为导致辞职，可以提出经济补偿的要求。如果是双方协商一致解除合同，则按照双方约定处理。如果被非法辞退，可以主张更高的赔偿。在处理此类问题时，建议先尝试与原单位沟通协商，若无法达成一致，再考虑劳动仲裁或法律途径。同时，务必保留所有相关证据以维护自己的权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
辞职后找原单位赔偿合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
辞职后找原单位赔偿合法吗
3456 位律师在线解答中...