不给兼职人员发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-12 09:12:08
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关于兼职人员不发放工资是否合法，关键还是要看具体的协议或合同。如果协议中明确约定了工资，那么不发放工资则属于违法行为，您可以采取法律手段维权，比如向单位提出诉求。反之，如果协议中没有明确工资问题，那么由于兼职人员与单位之间并非正式的劳动关系，单位无需按照最低工资标准支付报酬。
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针对兼职人员不发放工资的问题，首先查看协议是否有关于工资的约定。如果有约定，您可以与单位进行协商，或者通过劳动仲裁来维权；若没有明确约定，那么通常无法追究单位的法律责任。因为兼职人员与单位的合同关系并非标准的劳动关系。
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对于兼职人员工资问题是否合法，依然要参考实习或兼职协议中的条款。如果协议中有关于工资的承诺，那么必须履行，否则可以通过协商或仲裁解决。若协议中没有约定工资，那么单位没有责任支付报酬，因为双方不构成标准的劳动关系。但您可以尝试与单位沟通解决此事。
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