因降薪主动辞职是否有赔偿被迫离职
调岗降职降薪
2024-09-12 11:16:04
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若因公司降薪而主动辞职，通常情况下是没有经济补偿的。但如果公司的降薪行为违反了劳动合同或是构成了迫使离职的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，您可以要求支付经济补偿。具体的补偿金额会根据您的工作年限来计算，每满一年将会支付一个月的工资。
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因降薪主动离职一般是没有补偿的，但如果公司存在违法行为导致您不得不辞职，您可以主张经济补偿。在处理此类情况时，建议您首先与公司进行沟通协商，如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼来维护自己的权益。
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关于因降薪而主动辞职是否有赔偿的问题，具体情况需具体分析。一般而言，主动辞职是没有赔偿的。但如果公司因为违法行为（如降薪违反了劳动合同规定等）导致您被迫辞职，您可以要求经济补偿。在处理时，建议先明确辞职原因，并收集相关证据。如果公司拒绝给予补偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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