法律问答

我工伤要休息一个月

工伤索赔
2024-09-12 11:28:05
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律师解答共有3条
  • 针对您工伤休息期间的工资计算问题,根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,您的原工资福利待遇在停工留薪期内是保持不变的,且由所在单位按月支付。这意味着,即使您因工伤需要休息一个月,您的工资也应与正常工作期间相同,不应有任何减少。这是法律对工伤职工的基本保障,确保您在受伤期间的经济生活不受影响。
  • 若工伤休息期满后您仍需继续治疗,根据《工伤保险条例》的规定,您有权继续享受工伤医疗待遇。这包括医疗费用、康复费用等与治疗相关的各项费用。同时,如果您在治疗期间因伤无法工作,可能还需要进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果享受相应的伤残待遇。
  • 若单位不支付您工伤休息期间的工资,您可采取以下措施:1. 首先,与单位沟通,明确《工伤保险条例》的规定,要求单位按时支付工资。2. 如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查并责令单位改正。3. 必要时,可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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