我是外包工干满一年了。XX司让转正式工可是外包公司不同意怎么办
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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转为正式工之后工资的待遇会得到一定的提升,转为正式工就是要订立正式的劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。