辞职后一年未签合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-12 15:20:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
离职后一年未签订新合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，视为双方已订立无固定期限的劳动合同。因此，用人单位需按照法律规定自应订立之日起向劳动者支付二倍的月工资作为赔偿。若未及时处理，可能引发劳动仲裁或诉讼，并可能导致公司面临经济赔偿责任及声誉损害，对招聘工作也会产生不良影响。
-
针对离职后超过一年未签订新合同的情况，劳动者可以与用人单位协商补签合同或者向劳动监察部门投诉。选择协商补签合同时，需确保合同条款清晰明确，特别是关于工作期限、薪酬和福利待遇等重要内容。若协商无果或用人单位态度消极，向劳动监察部门投诉是保障自身权益的有效途径。
-
对于超过一年未签订书面劳动合同的情况，劳动者可以按照以下步骤处理：首先，如果双方希望补签合同，应确保合同条款合法且明确；其次，如果劳动者打算离职并要求赔偿，应准备相关证据如工作证明和工资条等，并向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以携带证据向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应确保行动合法、证据充分，以维护自己的合法权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
辞职后一年未签合同怎么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
辞职后一年未签合同怎么赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法没签合同辞退员工该如何补偿
没签合同辞退
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
辞职后一年未签合同怎么赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签合同被辞退了怎么赔偿
没签合同辞退
没签合同被辞退怎么赔偿
劳动合同赔偿
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签合同被辞退如何赔偿
没签合同辞退
工作不满一年解除合同咋补偿
合同法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿金额?
劳动合同补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
无劳动合同赔偿都有哪些规定
劳动合同纠纷
劳动合同到期后未签怎么补偿法律有哪些规定
劳动合同期限
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师