压工资辞职会赔偿吗合法吗
讨薪
2024-09-12 19:26:04
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压工资辞职时应支付工资，合法。根据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动法》，解除劳动合同时，用人单位必须一次付清劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。否则，劳动者有权向劳动行政部门举报，不及时处理可能导致用人单位面临法律处罚及信誉损失。
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压工资辞职的常见处理方式包括：与用人单位协商解决，要求支付应得工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意的，可依法向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本及个人情况，优先选择成本低、效率高的方式。
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压工资辞职，应得工资必须支付。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满意的，可携带仲裁书及相关证据向法院提起诉讼；4. 在处理过程中，保持与律师的沟通，确保自身权益得到最大保障。
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