员工做事慢辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-13 13:20:24
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员工因工作效率不高而被辞退，是否可以获得赔偿需视具体情况而定。依照《劳动合同法》的相关规定，若员工无法胜任工作，经过培训和调岗后仍无法胜任，单位有权提前通知或支付额外一个月工资后解雇。但如果单位违规解除劳动合同，则需支付双倍赔偿金。
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关于员工因工作表现不佳而被辞退的问题，处理方式包括协商解除和单位单方解除并支付补偿金。具体选择应根据实际情况判断，如双方能达成一致意见则可协商解除；若无法协商，单位可依据法律规定单方解除并支付相应的补偿。
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关于员工辞职与赔偿的问题，需根据具体情况判断。一般来说，员工主动辞职是没有赔偿的；但如果因公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等）导致员工被迫辞职，员工可以要求经济补偿金。具体操作包括与公司沟通明确辞职原因、收集相关证据；如公司拒绝赔偿，可通过劳动仲裁机构或法律途径来维护自身权益。
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